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综合管理岗位(综合科)职责
日期:2014-03-03 16:05:45

 

综合管理岗位(综合科)职责
主要任务:做好办公室内部各科室的综合协调工作,具体负责有关重要会议的组织、有关重要报告和文件的起草和修改、政府采购行业信息的维护及工作计划落实情况的督办;完成文电、档案、保密、办公自动化及办公室财务等管理工作。
基本职责:
1、根据办公室的目标任务和工作计划,协调办内各科室工作的正常运转,拟订并组织实施各项管理制度。
2、负责文电的收发及传递、财务收支管理、机要保密、文印、会务等工作。
3、起草年度工作计划、工作总结及重要报告和文件,负责公文档案管理。
4、做好与有关部门和县市区政府采购工作机构的联系、协调工作。
5、负责办公室互联网页信息的维护管理工作。
6、负责干部职工的学习培训及工作纪律和考勤管理工作。
7、负责日常财务管理工作;负责购建和管理本单位固定资产;购置和发放办公室办公用品。
8、负责办理申报政府采购代理机构的行政许可事项。
9、负责政府采购从业人员的职业素质和从业技能的培训工作。
10、办理领导交办的其他工作。
职责分工:
(综合科)科长:负责综合管理岗位的全面工作。具体负责综合协调办内日常事务;协调督办领导交办的工作事项;文明创建工作;文字工作;领导交办的其他工作。
(综合科)科员:根据科室内部分工,协助做好综合管理岗位各项工作。具体负责办内财务管理;文件、报刊收发整理;档案管理;内勤工作;公务车的维护、管理工作;领导交办的其他工作。
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